3 Manfaat BPJS Ketenagakerjaan Bagi Pekerja Mandiri

Setiap pekerjaan memiliki resiko kerja, namun belum banyak orang yang memperhatikan akan hal tersebut.  Sebagian besar masyarakat hanya tahu kalau BPJS itu ya BPJS Kesehatan yang selama ini sudah dimanfaatkan untuk meringankan biaya kesehatan. Padahal selain BPJS Kesehatan yang menjamin soal kesehatan, ada juga BPJS Ketenagakerjaan.

Pada Selasa, 2 April 2019, saya dan beberapa blogger mendapat kesempatan megunjungi kantor cabang BPJS Ketenagakerjaan guna sosialisasi mengenai programnya. Bertempat di lantai 2 kantor BPJS Ketenagakerjaan Jalan Dr. Soetomo No.1 acara dibuka oleh Mas Roni selaku account Representative khusus.

Pada kesempatan tersebut juga hadir Ibu Cahyaning Indriasari selaku Kepala Cabang BPJS Ketenagakerjaan Cabang Malang. Selain itu beliau juga membawahi KCP Kepanjen dan Batu yang merupakan lingkup Malang Raya. Ibu Cahyaning Indriasari menyampaikan bahwasannya BPJS lahir pada 1 Januari 2015. Sebelum menjadi BPJS Ketenagakerjaan, namanya PT. Jamsostek.

Menurut beliau, masih banyak masyarakat yang belum tahu mengenai BPJSTK ini, peserta untuk BPJSTK merupakan para pekerja dan adanya BPJSTK ini guna untuk perlindungan. kalau merunut dari UU N0.24 tahun 2011 tentang badan penyelenggara jaminan kesehatan, setiap orang termasuk orang asing yang bekerja paling singkat 6 bulan di Indonesia, wajib menjadi peserta program jaminan sosial.

Nah, siapa saja sih yang termasuk pekerja bukan penerima upah atau pekerja mandiri serta program yang diusung oleh BPJSTK? Hal tersebut bakal disampaikan secara rinci oleh mbak Anysa Isywari berikut ini.

Kepesertaan BPJSTK,  Pekerja Bukan Penerima Upah

Pekerja bukan penerima upah bisa dibilang pekerja mandiri. Kalau orang yang bekerja di kantor termasuk yang menerima upah secara tidak langsung mereka sudah mendapatkan jamina sosial dari pihak kantor. Berbeda halnya dengan orang yang bekerja mandiri atau lepas.

Ada banyak pekerja yang masuk dalam golongan pekerja mandiri atau lepas seperti blogger, pedagang pasar, tukang ojek atau driver ojol dan masih banyak lainnya. Mereka tidak memiliki jaminan sosial sehingga bisa dibayangkan kalau pas bekerja terus mengalami kecelakaan kerja, pihak BPJS Kesehatan pun tidak bisa menjamin. Itu lah pentingnya kepesertaan jaminan sosial buat para pekerja lepas atau bukan penerima upah.

Mereka yang termasuk pekerja bukan penerima upah bisa mengikuti program BPJS Ketenagakerjaan secara bertahap dengan memilih program sesuai kemampuan dan kebutuhan. Ada banyak program beserta manfaatnya yang jadi pilihan. Seperti pekerjaan saya nih, musti memiliki jaminan sosial agar saat kerja dimanapun bisa lebih tenang bila terjadi sesuatu di kemudian hari.

Manfaat dan Program BPJS Ketenagakerjaan

Ada tiga manfaat yang bisa didapat dengan kepesertaan BPJS Ketenagakerjaan bagi pekerja lepas atau mandiri diantaranya Jaminan Kecelakaan Kerja, Jaminan Kematian dan Jaminan Hari Tua.

Jaminan Kecelakaan Kerja

Kecelakaan kerja yang dimaksud dalam hal ini, suatu resiko kecelakaan kerja yang menimpa tenaga kerja yang masih berkaitan atau ada hubungannya dengan pekerjaan atau jabatan. Jaminan Kecelakaan Kerja ini merupakan jaminan yang memberikan kompensasi dan rehabilitasi  bagi pekerja yang mengalami kecelakaan dalam hubungan kerja.

Misalnya kecelakaan yang terjadi dalam perjalanan dari rumah menuju tempat kerja atau sebaliknya dan penyakit yang disebabkan oleh lingkungan kerja, misal kerjanya di pabrik. Jaminan Kecelakaan Kerja ini meliputi beberapa hal.

1.       Biaya pengangkutan, besaran jalur yang digunakan untuk mengangkut korban baik darat, laut maupun udara berbeda. Namun apabila menggunakan lebih dari satu jasa angkutan maka berhak atas biaya maksimal dari masing-masing jenis angkutan.

2.       Biaya pengobatan dan perawatan

3.       Sementara tidak mampu bekerja

4.       Penggantian gigi tiruan

5.       Santunan cacat

6.       Santunan kematian

7.       Biaya rehabilitas

8.       Bantuan beasiswa

Adapun jenis kecelakaan kerja yang ditanggung seperti terjatuh, tertimpa, terpleset hingga tertabrak.

Jaminan Kematian

Jaminan yang diperuntukkan bagi ahli waris tenaga kerja peserta BPJS Ketenagakerjaan yang meninggal dunia bukan karena kecelakaan kerja. Adanya program JKM untuk membantu meringankan beban keluarga dalam bentuk biaya pemakaman dan uang santunan.

Manfaatnya meliputi :

1.       Santunan kematian Rp.16.200.000

2.       Santunan berkala Rp.200.000 x 24 bulan dibayar sekaligus

3.       Biaya pemakaman sebesar Rp.3000.000

4.       Beasiswa pendidikan 1 anak diberikan pada setiap peserta yang meninggal dunia bukan karena kecelakaan kerja dan telah memiliki masa iuran paling singkat 5 tahun sebesar Rp. 12.000.000

            Jaminan Hari Tua

Jaminan Hari Tua merupakan program penghimpunan dana yang ditujukan sebagai simpanan yang dapat dipergunakan  oleh peserta, terutama apabila penghasilan yang yang bersangkutan terhenti karena berbagai sebab. Seperti cacat total tetap, telah mencapai 56 tahun, meninggal dunia atau berhenti bekerja ( PHK, mengundurkan diri, atau meninggalkan Indonesia untuk selama-lamanya). 

Pembayaran manfaat JHT dapat diberikan sebagian sampai batas tertentu apabila peserta telah memiliki masa kepesertaan paling singkat 10 tahun. besarnya iuran yang dibayarkan sebesar 2 % dari upah yang dilaporkan.

Sebenarnya masih ada satu lagi program yaitu Jaminan Pensiun. Jaminan ini hampir sama dengan JHT namun yang membedakan terletak pada pesertanya. Kalau Jaminan Pensiun pesertanya merupakan pegawai formal atau pegawai perusahaan.

Cara Menjadi Peserta

Untuk mendaftar jadi peserta BPJSTK sangat mudah, siapa saja pekerja mandiri bisa mendaftar. Adapun syarat yang diperlukan antara lain :

-          Mempunyai NIK ( Nomor Induk Kependudukan )

-          Mengisi formulir F1 BPU untuk pendaftaran wadah/kelompok/mitra baru

-          Menghubungi atau datang ke kantor cabang BPJS Ketenagakerjaan

Setiap peserta minimal memilih dua program BPJS Ketenagakerjaan tetapi bisa mengikuti tiga program. Sebagai pekerja mandiri program dari BPJSTK ini penting agar tetap mendapatkan perlindungan, selain cara mendaftarnya yang mudah iurannya pun tidak terlalu besar.  Salah satu peserta yang sudah merasakan manfaatnya yaitu Pak Doel. Beliau merupakan driver ojol yang sempat mengalami kecelakaan dan semua dijamin oleh BPJS Ketenagakerjaan.

Selain mendapatkan jaminan dari BPJSTK, kepesertaannya juga bisa mendapatkan keuntungan lain seperti promo diskon dengan rekanan BPJSTK seperti promo diskon beberapa hotel.